あきなふすきぃ

１）契約更新。別なチームへ配属。配属予定先チームは二つ。時給は50円UP[派遣契約]

２）更新辞退。就職活動。但し、4月1日には職に就かないと厳しい。

３）更新（？）。5月 or 6月から同系列の別会社に正式に契約社員に。


１）について、交渉してみるもので、今後のことを考えると、より高い給与が必要なこと、2月度の表彰を受けたことを相談したら、昇給交渉をしてくれ、月額8000円程度上がることになった。でも派遣。

２）について、実は、昨日気になるところが見つかった。問い合わせたら、ますます気になった。[派遣]だけど、条件はいい。少なくとも2万円は給与が上がる。ただし、受かる保障はない。

３）について、今日受けた派遣先からの提案。同系列の別会社なので、場所は変わるが今よりは条件がよくなるらしい。5月 or 6月から発足する新部署に合わせて移らないかというもの。但し、実際に発足するかはまだGOサインが出ていないらしく不明。なお、そこに移るまでは現部署で継続することになる。

で、31歳になった今日。２）を告げるつもりでいたのだけど、予期せず３）の提案。

言いそびれちゃった・・・。危険な賭けに出るか、4月以降に職を失うリスクは避けるか。。。

一人身だったら迷わず２）なんだけどなぁ～。